Говард Бехар, экс-руководитель компании Starbucks, во времена работы которого Компания переживала период необыкновенного расцвета, описывая корпоративную культуру Компании, назвал одним из ключевых ее факторов успеха самоосознание как компании в-целом, так и каждого ее сотрудника на отдельно взятом рабочем месте. Он писал: «Наш успех прямо связан с отчетливостью и честностью наших представлений о том, кем мы являемся, а кем нет, чего хотим достичь и каким путем. Когда у сотрудников организации есть ясное понимание ее ценностей, целей и задач, они находят в себе энергию и энтузиазм для великих свершений».


Фокусировка рабочего места – цикл консультаций, который проходит компания, чтобы повысить самоосознание сотрудника на данном рабочем месте.

Фокусировка рабочего места - проект

 Что дает фокусировка?

 

Знаете, чем отличается сфокусированный луч света от несфокусированного? Сфокусированный луч может прожечь бумагу, он может превратиться в лазерный пучок, и тогда им можно будет делать операции. Качественный скачок, не так ли? Удивительно, потому что свет остается тем же самым. Мы только придали ему другое качество- фокусировка, концентрация. Подобное превращение, как и со светом, можно произвести с рабочим местом Вашей Компании. Вы фокусируете рабочее место – и его свойства становятся качественно иными.


Фокусировка рабочего места – это рабочая папка, сборник обязательных и вспомогательных документов, которые позволяют четко определить границы и специфику рабочего места, делают его понятным и глубоко осознанным как для руководителя, так и для сотрудника.

Автор: консультант по развитию бизнеса и личности руководителей, бизнес-тренер, директор консалтинговой компании «Трейд Системс» Ольга Берегович.