Как компания увеличила эффективность работы hr-отдела через смену HRD
О том, почему руководители не сразу увольняют сотрудников, которые не справляются со своими обязанностями
Почему стоит прочитать: вы узнаете, почему единогласие часто вреднее разумного единоличного решения, как отделить личные амбиции от интересов бизнеса и какое железное правило управления позволяет двигаться вперёд даже без идеального консенсуса.