Корпоративные тренинги

Боитесь учить своих сотрудников? Думаете, что Вы их выучите, и они уйдут? Бойтесь другого! Того, что Вы их не выучите, и они останутся!

В какой-то момент времени у Организации, Компании появляется самоосознание себя как Субъекта. Как некоторого живого, дышащего, развивающегося Существа, единого и целого. Это уже не просто совокупность отдельных людей, это целый живой организм (Как похожи слова «организация» и «организм» - заметьте!)

И тогда словосочетания «корпоративные навыки», «качества Компании», «корпоративная база знаний» перестают быть пустым звуком. Тогда руководитель, заказывая тренинг для своих сотрудников, думает об общем уровне знаний и навыков отдела или Компании как об ее конкурентном преимуществе. Он знает: даже если кто-то из сотрудников в ближайшем времени покинет Компанию по каким-то причинам, общий уровень навыков Компании повысится, и старожилы смогут передать полученные навыки новым сотрудникам.

В нашей Компании разработано и проводилось более 20 тренинговых программ и каждый год разрабатываются по 3-4 новые программы. А также имеется более 15 консультативных программ по развитию личности и управленческих компетенций руководителей (они на сайте не выложены, подбираются в ходе переговоров и озвучиваются лично при подборе программы индивидуальных консультаций для руководителей и собственников бизнеса). По каждому тренингу есть афиша, а также готовая рабочая тетрадь. Вы можетесоставить общее представление о программах тренингов, перейдя в раздел «Тренинги».

 

 

Наши тренинги создавались для разных Компаний, для разных сфер бизнеса и разных моделей продаж (про сферы бизнеса можно посмотреть во вкладке «О нас» - «Сферы работы»).

О нашем опыте работы, а также о различных выполненных нами проектах по годам Вы можете посмотреть во вкладке «О нас» - «Проекты»).

Вы можете заказать для своей Компании как уже понравившийся Вам готовый тренинг, который мы доработаем под Вас, а можете заказать тренинг под Ваши задачи. Тогда мы включаем наше «Ателье тренингов» и разрабатываем совершенно другую программу тренинга, опираясь на наш опыт индивидуальных консультаций и рабочих групп. При разработке тренинга мы учитываем актуальный уровень развития навыков сотрудников, уровень их ближайшего развития, задачи, которые ставит руководитель перед сотрудниками, а также все пожелания к тренеру.

Каким образом мы начинаем работу по созданию тренинга для Вашей Компании (каков алгоритм)?

1.Вы обращаетесь в нашу Компанию и заказываете развернутое описание всех тренингов (этот шаг не является обязательным, если у Вас уже есть четко выраженный запрос или хотя бы задача, Вы можете сразу перейти к шагу № 2).

2. Вы решаете, что Вам было бы интересно у нас заказать разработку тренинга, и обозначаете задачу, которую должен решать тренинг, а также контекст (что сейчас происходит в компании), в режиме переговоров. Мы задаем Вам вопросы по специальному бланку, уточняя детали. Переговоры могут проводиться очно, по скайпу, по теле-мосту,…Как будет удобно Вам и нам.

3. Мы разрабатываем для Вашей Компании программу тренинга «с запасом» и презентируем ее Вам.

4.Если в целом программа Вам интересна и подходит под решение Ваших задач, в совместном переговорном процессе мы ее дорабатываем под выбранный формат тренинга и временные рамки, о которых договариваемся.

5. Заключаем договор и работаем в соответствии с обозначенными в договоре условиями.

Если Вы хотите понять, в чем заключается специфика работы по корпоративным тренингам именно с нашей Компанией, познакомьтесь с документом «16 причин заказать тренинг у нас». Этот текст был составлен с опорой на обратную связь от наших клиентов (то есть это не наше мнение о нас, а мнение о нас наших клиентов, взгляд со стороны).

Если мы ответили на все Ваши вопросы, Вы можете посмотреть информацию о заказе тренингов в разделе «Организаторам тренингов» или написать мне лично по адресу: tswork@mail.ru (Берегович Ольга)