От выживания к процветанию. Формула Успеха.

«Человек растет вместе с величием своих задач». Юнг Карл
«Остерегайтесь планомерности - делайте скачки!» Джек Уэлч
«Корпоративное кладбище усеяно останками тысяч Компаний, не сумевших осилить переход от предпринимательского начала к полноценной, большой, устойчивой компании. Объяснение часто бывает одно и то же: основатель компании не двигается вперед и адаптируется недостаточно быстро»
«Величайшее препятствие, преграждающее человеку путь к Успеху, находится в его голове». М.Фишер.
«Наше главное желание – найти человека, который поможет нам стать теми, какими, как мы знаем, мы можем быть». Ралф Уолдо Эмерсон

Вы создаете свой бизнес?

Значит, Вы должны Быть, Уметь, Знать…Сразу же, а не завтра!.. Сегодня, сейчас!..

Одна из основательниц своего стартапа призналась:

«У меня такое ощущение, что я должна срочно узнать кучу… просто кучу всего! Иначе я не могу вести бизнес! Нужно знать, как управлять финансами, какие решения принимать по сотрудникам, как должен работать мой бизнес и будет ли он работать в той модели, которую я выбрала? Какие будут последствия моего решения? Я не знаю, не знаю, не знаю! И от этого я просто в панике! Такое впечатление, что сегодня мне нужно выучить китайский за ночь… Но завтра, вполне возможно, придется выучить японский…»

«Нашей Компании уже почти 20 лет, и у нас даже есть свой отдел продаж. Он вполне неплохо работал до последнего времени. А последнее время я все чаще замечаю, что новых клиентов у нас не появляется, мы обслуживаем только постоянных. И я точно знаю, что если мы ничего не изменим, наша Компания пойдет ко дну. Я хочу создать отдел продаж, но у меня нет компетенций. Тот сотрудник, который создавал наш сегодняшний отдел продаж, давно переехал в другой город….»

«Моему бизнесу уже 3 года. За эти 3 года мы много что сделали: создали автосервис, он работает, и все вроде бы хорошо, но… Мы так и не отбили вложенные в него деньги, моя нагрузка продолжает расти, я не успеваю отдыхать, редко вижу семью, я чувствую, что выдыхаюсь… Разве так я хотел жить?.. Нет, я представлял это себе как-то иначе… Я чувствую, что теряю Видение и Смысл… Но потерять свой бизнес я не хочу..»

 

Индивидуальные консультации начинающим руководителям

Индивидуальные консультации возможны по следующему кругу вопросов:

  • Развитие личностных качеств и навыков руководителя
  • Принятие решений
  • Поиск направлений развития
  • Преодоление личностных кризисов
  • Разрешение конфликтов

С самого начала, как только у Вас появилась мысль о том, чтобы создать свой бизнес, Вас мучает огромное количество вопросов. Кажется, у создателя зрелого бизнеса не должно быть вопросов? Ведь он уже все построил! Нет, так только кажется!.. У руководителя зрелого бизнеса, у владельца бизнеса - свои вопросы! Хотите находить лучшие решения? Хотите двигаться быстро? Пригласите консультанта.

 

Консультация владельцев бизнеса

Возможные темы для консультирования:

  • Построение конкурентоспособной модели бизнеса
  • Эффективная организация работы
  • Стратегия успеха. Выбор, разработка, реализация
  • Команда. Поиск, подбор, обучение, мотивация
  • И другие…

 

Способы проведения консультаций

Поскольку нас знают в разных городах России, мы проводим:

  • Очные консультации в Ярославле
  • Скайп-консультации для руководителей любых других городов России.
  • Теле-мост. Консультации по решению горящих вопросов по телефону.
  • E-mail-Советник. Ответы на Ваши вопросы по электронной почте. 

В качестве нашего Вам подарка первую консультацию Вы можете получить бесплатно.

Хочу получить консультацию бесплатно

 

Как начать сотрудничество?

Для получения подарка и начала взаимодействия выполните - свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом. И далее порядок действий будет следующий:

  1. Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом.
  2. Опишите Вашу ситуацию, задайте вопросы.
  3. Встречаемся на переговорах - очных или по скайпу.
  4. Мы готовим для Вас предложения и варианты сотрудничества, получаем от Вас принципиальное согласие.
  5. Окончательно договариваемся по всем пунктам и начинаем работать.