Думаете, что Вы их выучите, и они уйдут? Бойтесь другого! Того, что Вы их не выучите, и они останутся!
В какой-то момент времени у Организации, Компании появляется самоосознание себя как Субъекта. Как некоторого живого, дышащего, развивающегося Существа, единого и целого. Это уже не просто совокупность отдельных людей, это целый живой организм (Как похожи слова «организация» и «организм» - заметьте!)
И тогда словосочетания «корпоративные навыки», «качества Компании», «корпоративная база знаний» перестают быть пустым звуком. Тогда руководитель, заказывая тренинг для своих сотрудников, думает об общем уровне знаний и навыков отдела или Компании как об ее конкурентном преимуществе. Он знает: даже если кто-то из сотрудников в ближайшем времени покинет Компанию по каким-то причинам, общий уровень навыков Компании повысится, и старожилы смогут передать полученные навыки новым сотрудникам.
В нашей Компании разработано и проводилось более 20 тренинговых программ и каждый год разрабатываются по 3-4 новые программы. А также имеется более 15 консультативных программ по развитию личности и управленческих компетенций руководителей (они на сайте не выложены, подбираются в ходе переговоров и озвучиваются лично при подборе программы индивидуальных консультаций для руководителей и собственников бизнеса). По каждому тренингу есть афиша, а также готовая рабочая тетрадь. Вы можете составить общее представление о программах тренингов, перейдя в раздел «Тренинги».
Наши тренинги создавались для разных Компаний, для разных сфер бизнеса и разных моделей продаж (про сферы бизнеса можно посмотреть во вкладке «О нас» - «Сферы работы»).
О нашем опыте работы, а также о различных выполненных нами проектах по годам Вы можете посмотреть во вкладке «О нас» - «Проекты».
Вы можете заказать для своей Компании как уже понравившийся Вам готовый тренинг, который мы доработаем под Вас, а можете заказать тренинг под Ваши задачи. Тогда мы включаем наше «Ателье тренингов» и разрабатываем совершенно другую программу тренинга, опираясь на наш опыт индивидуальных консультаций и рабочих групп. При разработке тренинга мы учитываем актуальный уровень развития навыков сотрудников, уровень их ближайшего развития, задачи, которые ставит руководитель перед сотрудниками, а также все пожелания к тренеру.
Каким образом мы начинаем работу по созданию тренинга для Вашей Компании:
Если Вы хотите понять, в чем заключается специфика работы по корпоративным тренингам именно с нашей Компанией, познакомьтесь с документом «16 причин заказать тренинг у нас». Этот текст был составлен с опорой на обратную связь от наших клиентов (то есть это не наше мнение о нас, а мнение о нас наших клиентов, взгляд со стороны).
Если мы ответили на все Ваши вопросы, Вы можете посмотреть информацию о заказе тренингов в разделе «Организаторам тренингов» или написать мне лично по адресу: tswork@mail.ru (Берегович Ольга)